Дешево ли мне принести на работу свой обед?

Apr 24, 2023

Представлять на рассмотрение

Д

Спасибо что связались с нами. Мы получили вашу заявку.

Почему существует неписаное правило, согласно которому сотрудники (особенно высокопоставленные) считаются дешевками, если они приносят на работу свой обед? Любая еда, приносимая на работу, оплачивалась, так почему же это «нет-нет»?

Кто сказал, что это нет-нет? Я имею в виду, что если вы руководитель и приносите закуски в ланч-боксе из «Звездных войн», это может немного повредить вашему имиджу.

Но коричневая упаковка не обязательно означает «дешево».

Это может быть связано с особыми диетическими потребностями или с напряженным непредсказуемым графиком, а также с необходимостью чего-то подручного, чтобы быстро перекусить, когда представится такая возможность.

Или это может быть связано с затратами — но нежелание платить 20 долларов в день за сэндвич, чипсы и газировку не делает вас бережливым, оно делает вас умным.

Пока вы не едите PB&J с отрезанной корочкой и не пьете сок из коробки с соломинкой, будьте уверены в этом — и, возможно, тратьте деньги один или два раза в неделю, чтобы пойти куда-нибудь с коллегами или персоналом.

Я только что получил годовое повышение, и оно составило 4%, что ниже уровня инфляции. Мой начальник сказал, что я должен быть счастлив, потому что большинство людей получают меньше, а я работаю удаленно, поэтому мои расходы ниже. Как я могу быть доволен повышением, которое меньше инфляции? И какое отношение удаленная работа имеет к тому, чтобы мне платили столько, сколько я стою?

Это первоклассные проблемы, друг мой. Многие читатели хотели бы поменяться с вами местами.

Вы трудоустроены. Вам разрешено работать удаленно. Вы получили хороший отзыв от своего начальника.

И хотя 4% могут показаться не такими уж большими по сравнению с текущим уровнем инфляции, в этой среде это конкурентоспособно, и было много лет назад, когда инфляции не было, поэтому мне любопытно, какими были ваши повышения тогда.

Что касается удаленной работы, точка зрения вашего начальника актуальна, если вы изначально работали в офисе, а затем перешли на удаленную работу.

Если это так, то вы наверняка получили большую финансовую выгоду, работая сейчас удаленно.

Мой совет? Поблагодарите своего начальника и продолжайте усердно трудиться, чтобы добиться той ситуации, в которой вы находитесь, а если вы недовольны, ищите другую работу.

Грегори Джангранде имеет более чем 25-летний опыт работы в должности руководителя отдела кадров. Послушайте Грега, среда. в 9:35 на iHeartRadio 710 WOR с Леном Берманом и Майклом Риделем. Электронная почта: [email protected]. Следите за новостями: GoToGreg.com и в Твиттере: @GregGiangrande.